Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
Suite aux recommandations lors de la dernière visite d’accréditation, un comité de suivi des risques professionnels va être mis en place. Une analyse, par service, va être réalisée de mai à septembre 2008, afin d’évaluer les risques professionnels et en organiser la prévention.
Fond d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (loi du 11.02.2005 décret du 03.05.2006) :
Enfin ! Comme dans le privé, les directeurs d’établissements publics ont obligation (et se voient allouer des fonds) d’accompagner et soutenir les personnes atteintes de handicap, soit par l’embauche, soit par l’aménagement de postes, ou l’emploi d’associations pour handicapés (jardin thérapeutique par exemple) .
Une demande d’expertise est en cours sur le site de Valognes pour l’aménagement des locaux, et trois dossiers concernant des agents du site sont à l’étude. Nous n’hésiterons pas de ré interroger la direction à ce sujet.
Pool Hôtelier :
Les agents du pool hôtelier se plaignent à juste titre de conditions de travail difficiles, et pas seulement depuis la mise en route du tunnel de lavage. C’est seulement « la goutte d’eau qui fait déborder le vase ».
Un grand nombre d’agents est en souffrance physique et psychologique. Cet état de fait est confirmé par la médecine du travail. Elle a pu se rendre compte des conditions de travail pénibles au dit tunnel : 80 Décibels, chaleur insupportable, manutention et communication difficile.
A la demande des agents et des représentants de la CGT un soutien par la psychologue et la médecine du travail est engagé.
Outre les « mesurettes » proposées par la direction: achats matériels, un climatiseur qui permet de diminuer la température ambiante, l’aménagement des horaires de récupération des chariots pour éviter leur stationnement sur le palier des SSR, l’achat de boules « QUIES »…. !!!!
Une douche est autorisée !!! Drôle de cadeau, puisque celle ci est accordée de droit aux agents (décret du 7.03.2008), et comptée comme travail effectif.
Elle s’est engagée à maintenir le 3ème poste sur le tunnel !!!!! Mais ceci au détriment des agents chargés d’effectuer l’entretien des chambres et locaux…ce n’est donc pas une solution convenable !
A notre avis et celui de nombreux membres du CHSCT ce poste de lavage n’a aucune raison d’ être au beau milieu de services de soins.
Devant tous les inconvénients liés à ce fameux tunnel, la CGT propose et demande à la Direction, même si elle ne porte pas la responsabilité de cette mise en place, de déplacer purement et simplement le poste de lavage vers la cuisine, lorsque celle ci sera réaménagée puisque le tunnel prévu au 2éme étage ne sera pas installé.
D’autre part les représentants CGT ont mis en garde la direction sur la gravité de la situation générale du Pool Hôtelier et lui ont demandé de prendre très au sérieux le malaise des agents concernés. Faut il attendre qu’un incident plus grave voit le jour pour envisager une réponse ????
Médecine 3/ SSR 3 :
Doublement des chambres :
La direction est consciente des problèmes liés à cette situation. Elle est transitoire. La réouverture des services SSR 1 et MED 1 solutionnera le problème.
Pour les téléphones dans les chambres (1 pour 2… !), le directeur estime que cela ne pose pas de problème particulier puisque qu’une seule réclamation en a fait objet.
Le revêtement de sol :
Celui ci a été choisi pour réduire le bruit au maximum…..Il risque à terme de réduire le nombre de brancardiers et autres personnels pour arrêt de travail !! En effet pousser un lit ou un chariot sur un sol si souple relève d’un exercice de musculation. La direction nous a répondu que le problème n’était pas insurmontable et que le revêtement ne sera pas changé. Mais, mais….Elle reconnaît son erreur puisqu’ elle veillera à ne pas poser le même dans les 2000 M2 restant.
Problème de température en SSR3 :
La société qui a posé les fenêtres doit assurer des rectifications concernant l’étanchéité des fenêtres.(Toujours pas venus à ce jour).
Passerelle entre les 2 ailes SSR 3 :
Non. Coût trop élevé.
Téléphones DECT/Sonnettes :
2 téléphones supplémentaires sont achetés. Une info sur la bonne utilisation sera faite au personnel. Mais il n’est pas question d’installer un poste de « rappel » comme dans les anciens services. Coût trop élevé.
1 fauteuil relax par service sera fourni, pour le personnel de nuit, comme cela existe au CHLP.
Support de bassins : en test
Lave mains : nombre jugé insuffisant. L’utilisation massive de solution hydro-alcoolique est la solution proposée par l’hygiéniste et le directeur.
La direction s’en occupe… ……………DEPUIS DEUX MOIS !!!!!!!
Point sur les travaux concernant les futurs services :
Malgré des difficultés liées au code des marchés publiques, l’établissement n’est pas en retard sur son calendrier prévisionnel.
Sécurisation du chantier :
Un rappel sera fait aux entreprises en stand by, afin qu’elles sécurisent et ferment correctement le chantier pour éviter les accidents liés à la présence de matériel à proximité de la MR .
L’accès extérieur aux sous sols de l’hôpital sera grillagé afin d’éviter tout accident ou intrusion.
Bureau des Entrées et Standard :
Les travaux doivent commencer dés Avril et se terminer en Mai .Cela permettra d’aménager le standard dans hall, et ainsi éviter l’isolement des standardistes et apporter une présence humaine 7jours/7 pour orienter et renseigner le public.
Le point garde du week-end sera installé en lieu et place du standard actuel .Une enveloppe est allouée à l’établissement à hauteur de 20 000 € par L’ARH.
SSR1-MED1 :
Ouverture prévue fin JUIN 2008.
SSR2-MED2 :
Ouverture prévue fin Décembre2008
SCANNER-URGENCES
La Direction a fait appel à un nouveau maître d’œuvre… !!! (Pour mettre de l’argent par les fenêtres)
Ouverture de l’imagerie courant 2009, 2011 pour les urgences… !?
Le CHSCT sera consulté pour les nouveaux plans.
La direction a de nouveau refusé d’accorder une salle de pause pour chacun des services.
Pool Logistique :
Achat d’un nouveau véhicule tracteur des containers : toujours à l’étude.
Miroir de circulation dans les sous sols, pour assurer la sécurité des résidents de la MR et des chauffeurs dudit véhicule. A l’étude car cette solution ne fait l’unanimité.
Pourtant peu coûteux et à notre avis efficace en termes de sécurité.
Remarque :Encore une fois nous déplorons le bâclage de la fin de séance, animé par une cacophonie déroutant toute intervention………………
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