Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
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Les recettes sont en baisse malgré une plus forte activité. Nous avons voté contre.
TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS …
Nous nous sommes abstenus pour le vote. Les créations de postes pour l’augmentation du nombre de lits « alzheimer » ne sont pas encore budgétisées que ce soit au « Gros hêtre » ou au « Pays valognais ».
En ce qui concerne les conditions de travail, la direction souligne : » que les remplacements des arrêts maladie ont été remplacés à hauteur de 70 % ! Un audit est envisagé pour analyser l’absentéisme record »…
Cet audit supprimera-t-il la maltraitance institutionnelle ???
Le problème n’est pas que financier, il est également médical par rapport au recrutement. Aucune décision n’est prise à ce jour.
L’activité de la chirurgie ambulatoire semble se réveiller depuis 2 mois…
La CGT félicite les acteurs de ce réveil inespéré !
L’activité de la gynécologie attend beaucoup dans le recrutement d’un nouveau chirurgien.
Le secteur enfant de la chirurgie pourrait être transféré en pédiatrie.
Il manque 6.5 ETP d’IBODE mais « rassurez-vous ! une mutation est en cours »…
En ce qui concerne le problème d’effectif IDE la nuit en Chirurgie C2, une étude de charge de travail est en cours. Espérons que celle-ci soit effectuée rapidement et abondera pour un renfort de l’équipe.
La CGT demande que les chirurgiens planifient leurs vacances (comme tous leurs collègues) afin de limiter l’embauche d’intérimaires et rendre plus efficient le fonctionnement du bloc opératoire et des services de chirurgie.
Le personnel médical doit faire des efforts comme le personnel para-médical.
Des fiches de postes concernant les aides-soignantes vont être réétudiées du fait du non remplacement d’ 1.75 ETP d’ASH.
La CGT a mis le CHPC au Tribunal Administratif pour le paiement de la prime de service aux contractuels (gagné par certains hôpitaux). Attendons le jugement…
En ce qui concerne la campagne de dé précarisation, même si l’objectif pour 2008 semble atteint, nous poursuivrons notre bataille en 2009 sachant que 51 départs en retraite ont eu lieu cette année…
Une petite douzaine vont peut-être intégrer l’hôpital. Selon la DSSI, « il ne devrait pas être nécessaire d’embaucher plus »… La CGT s’interroge sur l’anticipation des départs en retraite et des congés maternité…
Le CHPC cherche toujours à recruter. En vain…
Les vacances de postes seront désormais annoncées par pôles et non par service.
Aux agents d’aller se renseigner auprès du cadre chef de pôle. La CGT dénonce ce manque de clarté.
Seuls 115 agents en seront bénéficiaires… Elle est calculée sur l’inflation et la différence d’indice entre décembre 2003 et décembre 2007. Elle sera versée sur la paye de décembre.
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