Grève du 13 janvier 2009 :Prise de parole inter syndicale

Prise de parole inter syndicale

Grève du 13 janvier 2009

Chers Collègues,

L’hôpital est en crise !!!

Le budget du centre hospitalier public du Cotentin est dans le rouge.

Alors qu’il était prévu 2,6 M€ de déficit, l’hôpital a terminé l’année 2008 avec prés de 7 M€ de déficit.

Et qui va payer ?

Comme d’habitude les agents de l’hôpital, les patients et leurs familles…… C’est inadmissible !!!!!

Depuis l’entrée en vigueur du plan hôpital 2007, l’application dela tarification à l’activité est négative au CHPC, l’ensemble des organisations syndicales de l’établissement a alerté la direction sur l’insuffisance d’activité de certains services.

* Chirurgie

* Gynécologie

* Bloc opératoire

* H.A.D

* Chirurgie Ambulatoire

Cette insuffisance d’activité grève considérablement les moyens financiers de l’établissement,

entraînant :

* La diminution drastique des remplacements (congés maladie, maternité, CA, RTT et aussi départs en retraite)

*  Le licenciement de contractuels avec des fins de contrat au 31 Décembre.

* Des agents qui étaient tout près de la titularisation ont été remerciés.

* D’autres contrats ne sont pas  ou ne seront pas reconduits.

* La fermeture brutale de service ou partie de service (Chirurgie pédiatrique, gynéco...)  sans concertation, ni avertissement.

* Les changements arbitraires de service pour de nombreux agents titulaires ou contractuels.

Tout cela sans aucun respect du personnel et dans un climat de pression psychologique insoutenable.

Cette situation met les agents dans une position d’insécurité et aggrave le risque d’erreurs.

Que ce soit dans les services de soins, administratifs, techniques, logistiques et médico-techniques nous constatons une fatigue extrême des agents.

L’organisation de l’hôpital est faite au jour le jour sans réflexion, sans anticipation et dans l’opacité la plus totale

La tarification à l’activité a complètement bouleversé les modes de fonctionnement de l’hôpital public. Il est toujours dans le collimateur pour les dépenses et toujours condamné dès qu’un problème de prise en charge survient. Désormais l’hôpital doit faire des économies c’est à dire : soigner plus et mieux en dépensant moins.

Les seuls responsable désignés sont les agents hospitaliers alors que l’activité et les recettes sont de la responsabilité de la Direction et des médecins.

Les sacrifiés sur l’autel de la productivité sont pour les politiques les agents qui coûtent toujours trop cher.

Comment peut- on soigner les patients en diminuant le nombre de personnel ?

L’incitation à l’accroissement continu de l’activité obéit  à des motifs économiques. Cet accroissement n’est plus lié aux besoins de  santé de la population mais à celui des honoraires médicaux et des rémunérations de séjours.

Les résultats budgétaires sont particulièrement alarmants et socialement préoccupants.

Le CHPC en est un bon exemple.

Aujourd’hui c’est un véritable plan social qui est en cours, sans aucune concertation.

Nous exigeons qu’une cellule de crise  Direction, CME, organisations syndicales soit créée immédiatement.

Nous n’attendrons pas la loi « hôpital, patient, santé, territoire » du gouvernement pour trouver des réponses satisfaisantes.

Loi  hôpital, patient, santé, territoire dont l’objectif caché pourrait-être de privatiser la santé publique et de modifier nos statuts de fonctionnaires. Ce n’est pas cela qui apportera des solutions à nos problèmes financiers et au manque de personnel dans les établissements, au contraire !!

C’est encore un nouveau plan pour flatter l’Ego d’une ministre.

Mais à cette ministre, comme au gouvernement dans son ensemble nous lui dirons le 29 Janvier lors de la journée d’action interprofessionnelle et intersyndicale ce que nous pensons de sa politique, et tous ensemble dans la rue, nous leur ferons connaître notre façon de penser.

Le PERSONNEL EST EN COLERE 

NON AU PLAN SOCIAL

OUI à L’HOPITAL PUBLIC