Préavis de grève site de valognes pour le 15 mai 2009

    SYNDICAT CGT                          

  Centre Hospitalier Public              

             du Cotentin

Site CHERBOURG                     

(: 02.33.20.75.55.                                                   Fax :02.33.20.70.55                                              

Email :cgtpasteur@ch-cherbourg.fr 


Site Valognes 
(: 02.33.95.70.96 
Fax :02.33.95.70.94 
Email :cgtchvalognes@hotmail.com

SITE INTERNET :synd.cgt.chpc.over-blog.com

 

                                                                          A    Monsieur le Directeur du CHPC

Valognes, le 30 avril 2009

Objet : Préavis de grève reconductible à compter du 15 mai 2009

Monsieur le Directeur,

 Nous avons l’honneur de déposer auprès de vous, un préavis de grève reconductible à compter du 15 mai 2009 conformément au 3^ième alinéa de l’article 3 de la loi n° 63-777 du 31 juillet 1963.

Sous réserve d’une solution satisfaisante aux personnels concernés intervenue dans le cadre des dispositions des articles 1^er et 3 dernier alinéa de la loi du 31 juillet 1963 précité, la cessation, concertée du travail prendra effet à 0 heures ce 15 mai 2009.

Pour les agents soumis à des ses continus, et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et les horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées.

Nous attirons votre attention sur le fait que ce préavis est valable pour l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux relevant des établissements visés par la loi du 31 juillet 1963 article 1^ier .

Nous vous demandons, conformément à la volonté des personnels des services de médecine, de soins de suite et de réadaptation, du pool hôtelier, du site de Valognes, d’ouvrir de véritables négociations en vue du règlement des revendications  ci-après : 

En effet, le déménagement dans les nouveaux services de médecine 2 et SSR2 est programmé le 15 mai prochain. Or à ce jour :

Ø      les personnels n’ont pas connaissance de leurs tableaux de services dans les délais réglementaires (plannings) 15 jours avant,

Ø      la nouvelle organisation et les nouveaux plannings n’ont pas fait l’objet d’un avis devant les instances concernées ( CTE et CHSCT)

o       nouvelle organisation qui prévoirait de faire tourner les personnels dans les trois services de médecine

o       RTT qui seraient imposés en médecine plus que ne le prévoit le guide d’organisation,

o       Ajout de tâches (goûters, prise de menus (PAD)… ) avec des effectifs moindres,

o       Effectifs insuffisants,

o       Mise en place de week-end encadrés en SSR: astreintes sans le dire et sans les avantages,

o       Il y a une incertitude sur l’ouverture des lits de neurovégétatifs et sur les moyens nécessaires,

·        Les locaux pour neurovégétatifs  sont inadaptés … manque de sanitaires dans les chambres,

·        Il n’y a pas de matériel neuf pour l’ouverture du nouveau service de SSR 2 (adaptables, fauteuils, matériel de bureau…)

·        Pour le Pool Hôtelier :

o       augmentation des surfaces à entretenir pour le pool hôtelier sans effectif supplémentaire,

o       ne connaissent pas encore les affectations dans les différentes et nouvelles unités,

o       n’ont toujours pas confirmation de leurs demandes de congés d’été,

o       fiches de postes non encore revues,

·        …

Nous demandons que toutes ces demandes et modalités de fonctionnement soient définies  rapidement et à en être informés dans les plus brefs délais. Dans le cas contraire, nous nous verrions contraints d’appeler les personnels des services concernés à refuser le déménagement tant que des conditions satisfaisantes et sécurisantes ne seront pas réunies et à se mettre en grève reconductible à compter du 15 mai 2009 .

Dans l’attente, nous vous demandons de prendre toute disposition dans le respect du droit de grève à commencer par l’application pleine et entière de la loi du 31 juillet 1963 en matière de négociation préalable ou de concertation prévue par la circulaire n°2 du 4 août 1981.

Nous vous rappelons que notre organisation sait prendre ses responsabilités pour assurer la sécurité et les soins aux malades  dans la limite des moyens humains et matériels ( dans le cadre d’une négociation du service minimum en accord avec la direction).

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, nos salutations .

Le secrétaire Adjoint

Serge GUILLARD