Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
IBODE - Péricultice catégorie active classe normale IBODE- Péricultice catégorie active classe supérieure Echelon Indice majoré Durée moyenne Echelon Indice majoré Durée moyenne 1 341 1 an 1 420 2 ans 2 367 2 ans 2 455 2 ans 3 386 3 ans 3 474 2 ans 4...
Elections professionnelles dans la Fonction Publique Hospitalière le 20 octobre : Votez CGT ! Les élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière sont fixées au 20 octobre 2011. Ce sera un moment important pour notre syndicat et pour...
Prise de parole action du 29 mars 2012 Basse-Normandie FD organismes sociaux / FD santé-action sociale. Chers amis, cher Camarades, Bienvenue à Caen et merci à vous tous d'avoir répondu présents à cette journée de mobilisation pour la défense de la Protection...
COMPTE-RENDU DU CTE 16 septembre 2014 Situation financière de l’hopital : Malgré une dotation exceptionnelle de la part de l’ARS de 3 millions d’€, un déficit de 16,4 millions est prévu pour l’année 2014 malgré les restrucrations mises en place (déficit...
COMPTE RENDU DU CHSCT DU 09/12/2013 SITE DE VALOGNES TOUJOURS DU MEPRIS DE LA PART DU DIRECTEUR ENVERS LES INSTANCES Questions de la direction: 1) Réorganisation de la pharmacie: La direction présente au CHS-CT le projet de réorganisation de la pharmacie....
LES LUTTES ET LA MOBILISATION PEUVENT APPORTER LE MAINTIEN DES ACQUIS SOCIAUX Une organisation syndicale de l’établissement se targuait d’obtenir 13 RTT pour l’ensemble du personnel. La mobilisation des trois autres syndicats (CGT, FO, FAFPH) a permis...
COMPTE-RENDU DU CTE 12 octobre 2012 Une nouvelle direction, un changement de forme, mais un même objectif : « Retrouver l’équilibre budgétaire ! » Des réorganisations sont certes nécessaires…mais si cela n’est pas suffisant, le personnel sera la variable...
EPSM de Caen (14) : une mobilisation chaleureuse et solidaire L’EPSM vient de connaître une mobilisation sans précédent par son ampleur, sa détermination et son unité. Le Directeur, après 9 mois de présence à la tête de l’Établissement a décidé et annoncé...
FÉDÉRATION CGT DE LA SANTÉ ET DE L’ACTION SOCIALE LA CGT DEMANDE D’EFFACER LES DETTES HOSPITALIÈRES, LA SORTIE DES PARTENARIATS PUBLIC-PRIVE ! Une délégation syndicale de la Cité Sanitaire de Saint-Nazaire avec la députée de la circonscription à été reçue...
COMPTE RENDU DU CHSCT DU 24/03/2014 SITE DE VALOGNES LA DIRECTION EMBOLISE LE CHSCT PAR SES QUESTIONS ET PRESENTATIONS ET LAISSE LA PORTION CONGRUE AUX QUESTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL Questions de la direction: 1) Bilan de la 2ième année de la...
Déclaration liminaire Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière Jeudi 6 Juin 2013 N ous nous réunissons ce jour, à la veille de la Conférence Sociale, Acte II de l’an II. En juillet 2012, la CGT félicitait l’organisation d’une Conférence...
Intervention de l’intersyndicale en CME le 28 mai Monsieur le Président, mesdames et messieurs. Il nous a semblé important d’informer la communauté médicale du mouvement de contestation des personnels non médicaux du CHPC. Nous dénonçons un dialogue social...
Comme dans beaucoup d’hôpitaux en France, les personnels du Centre Hospitalier Public du Cotentin subissent et combattent tous le jours les conséquences de la Loi HPST (Hôpitaux, Patients, Santé et territoires) appelée plus communément, Loi Bachelot (du...
COMPTE-RENDU DU CTE DU 6 DECEMBRE 2013 UN DIRECTEUR GENERAL MANIPULATEUR ET MEPRISANT 1) Fiches de postes : beaucoup de questionnements et de discussion sur les fiches de poste du pôle hygiène n’ont pu avoir de réponses en l’absence de Mme Thomas cadre...
Meilleurs vœux pour 2013, Des changements, enfin… Au nom de tous les camarades de la CGT du CHPC, nous vous adressons tous nos vœux pour 2013.Vœux de bonheur et de santé, bien entendu, mais aussi vœux de luttes, pour obtenir une augmentation générale...
Les salariés placent la CGT en tête La CGT, avec 29,54 %, est arrivée très largement en tête du premier scrutin de représentativité dans les entreprises de moins de 11 salariés (19,26 % pour la CFDT, 15,25 % pour FO). Scrutin où 465 756 électrices et...
Réflexion sur les groupes de travail du Cabinet d’Audit PHME / Propositions CGT : Sur les huit groupes de travail retenus 1. Positionnement stratégique CHPC Renforcer le recrutement médical en relation avec le plan d’établissement Définir un projet d’établissement...
Motion remise à l’ARS le 16 octobre 2014 Le projet de loi santé fait l’unanimité contre lui, pourquoi ? Le projet de loi santé actuellement en discussion et qui sera présenté à l’Assemblée Nationale au printemps 2015 vient compléter la loi HPST votée...
« Il n’y a pas de réussites faciles, ni d’échecs définitifs » Marcel Proust Adresse du collectif CGT de la Manche des fonctions publiques aux candidats aux élections législatives dans la Manche Mesdames, Messieurs, Le collectif CGT de la Manche des Fonctions...
PREMIER GRADE Technicien Hospitalier, Assistant Médico-Administratif CN (secrétariat médical, assistance de régulation médicale) Adjoint des cadres Hospitaliers CN DEUXIEME GRADE Technicien Supérieur Hospitalier, Assistant Médico-Administratif CS (secrétariat...
Montreuil, le 12 décembre 2011. Secteur Social et Médico-Social Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 Commission Mixte Paritaire du 7 décembre 2011 : Nouvelle provocation du patronat associatif de la CCNT 66 ! Ce 7 décembre 2011,...
ETABLISSEMENTS INSCRITS VOTANTS EXPRIMES CFDT CFE-CGC CFTC CGT FO UNSA SUD CNI Agon-Coutainville 49 29 29 29 Avranches/Granville 1293 521 497 194 141 162 Barenton 69 58 47 47 Barfleur 50 42 36 36 Bréhal 33 25 23 22 1 Canisy 15 15 15 5 2 2 3 3 Carentan...
Bonjour, Nous vous informons de la suite du mouvement du personnel du CHPC. Nous sommes retournés à la table des négociations avec des propositions pour pallier au déficit financier de notre établissement. L’Intersyndicale a proposé à la direction : ð...
