C.H.P.C.

COMPTE-RENDU DU CTE

24 SEPTEMBRE 2015

1. Devenir des Urgences de Valognes

Le SMUR de Valognes est réouvert depuis le 15 août. Il doit être mis aux normes avec formation de chauffeurs aide-soignants.

La direction a pour objectif d’ouvrir un « centre de soins non programmés » en journée sur une amplitude de 9h ou 9h30 d’ouverture, du lundi au vendredi.

Ce centre nécessiterait 3 ETP médicaux (qui peuvent être des généralistes) ainsi que des paramédicaux. Il accueillerait de la traumato ainsi que des consultations médicales simples.

La direction appelle les agents concernés à s’inscrire au groupe de travail pour la mise en place de ce centre.

1. Devenir du bloc opératoire

Le Dr Lamfichekh doit revenir au mois de décembre 2015.

Nous sommes très satisfaits de le voir revenir !…

Les 4 salles restent donc ouvertes, même si des réorganisations (médicales) sont en vues…

Nous avons attiré l’attention des différentes directions sur le fait que l’effectif d’IADE risque d’être insuffisant dans les proches années et qu’il va falloir l’anticiper par des formations.

1. Bilan de l’été : Nous avons dénoncé

• le fait que de jeunes IDE soient attribuées dans un service sans doublure
• le fait que deux jeunes IDE diplômées se retrouvent à travailler ensemble sur la même plage horaire, en même temps que le nouvel agent remplaçant l’AS parti en congé annuel ! Il faut maintenir une fonction d’agent ayant plus d’ancienneté !

Beaucoup d’entraide inter-pôle cet été, des fermetures de lits, des fonctions supprimées, des plannings donnés à des dates non réglementaires, des plannings avec plusieurs week-end à la suite travaillés…

1. Plannings prévisionnels

Le fait que les plannings prévisionnels ne soient donnés que le 15 du mois alors qu’ils sont prêts quelques jours auparavant est vécu comme une infantilisation, un abus de pouvoir, une aumône,…

Les agents de l’hôpital sont pourtant très disponibles pour pallier aux différents arrêts. Ils n’attendent pas le 15 du mois pour donner une réponse quand ils sont sollicités ! Nous avons demandé que cet état de fait change !

1. Brancardage :

Depuis 1 an 1/2, la direction n’a pas compensé l’augmentation d’activité de + 16 % de ce service, ainsi que la compensation des heures syndicales.

La DRH explique que le brancardage a reçu le renfort du pool hygiène mais admet qu’ il manque encore des compensations.

La DSSI informe de l’affichage d’un poste pour prise de fonction au 15/10/2015. Cette équipe est en grande difficulté et épuisée.

La direction termine en affirmant qu’elle y travaille !!!!

A suivre…

ORDRE DU JOUR DE LA DIRECTION

1. Centrale d’appels (PDR : prise de rendez-vous)

Cette centrale devrait être effective à la mi novembre 2015.

Elle se situera au 1er étage (ancienne biberonnerie).

4 agents (dont 2 en poste adaptés) seront présents entre 8h30 et 17h30.

Ces agents devraient être en 35 h stricts (ce que nous déplorons). N’oublions pas que cette restructuration entraîne la suppression de 20 ETP ! Cette économie financera l’équipement de cette centrale….

1. Budget :

4 millions ont été octroyés cet été pour « rembourser » partiellement les cotisations que l’hôpital doit à la CNRACL… Reste encore 10 millions..

Une présence auprès des médecins va être renforcée pour optimiser les cotations des actes. Nous réclamions ceci depuis 2004 !

Le déficit pour cette année 2015 serait de 15 millions….

1. Avis sur les cycles de travail :

Anesthésie : abstention. Il faudra veiller que les agents aient bien leurs 7 RHC.

Standard : Contre et abstention

1. Avis sur les indemnités de départ : vote pour

5) Avis sur les fiches de tâches à la blanchisserie : vote contre et abstention

Le prochain CTE a lieu 13 novembre 2015, faîtes nous part de vos interrogations pour que nous les transmettions à la direction (date buttoir le 16/10/2015)

Cherbourg poste 37555 Valognes poste 27096

Mail : cgtpasteur@ch-cotentin.fr

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