Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
La CGT a voté contre toutes les présentations d’EPRD pour 2008. En effet, ces budgets sont insuffisants pour assurer un service public de qualité.
Déclaration des représentants CGT au CTE au sujet de L’EPRD 2008
Depuis plusieurs années, les budgets sont globalement en régression et par conséquent, mettent à mal l’hôpital public. Ils ne tiennent pas compte de l’augmentation du coût de la vie. Ils ne tiennent pas compte des besoins des personnels au niveau des conditions de travail qui ont vu une régression sévère depuis plusieurs années et se sont aggravées depuis la fusion imposée. Ils entraînent une dégradation de l’accueil des usagers.
De plus, la mise en œuvre de la T2A à 100% dés 2008 va entraîner des conséquences dramatiques, voir irrémédiables dans certains services.
Pour ces différentes raisons, les représentants CGT donnent un avis défavorable à la proposition d’EPRD pour l’année 2008.
Les représentants CGT demandent que la direction et le Conseil d’Administration exigent des tutelles des moyens supplémentaires et suffisants afin que notre établissement accueille décemment les usagers.
Les personnels doivent pouvoir travailler dans de bonnes conditions mettant fin à la souffrance institutionnelle qui s’est installée ces dernières années.
Nous exigeons un budget qui permette :
o La titularisation immédiate des 362 contractuels sur postes vacants,
o La prise des congés annuels dans de bonnes conditions,
o L’obtention de la prime de service par les contractuels,
o La mise en place d’un pôle de remplacement et des remplacement suivant les besoins,
o Des plannings respectant la réglementation,
o De bénéficier de formations qualifiantes sans restrictions,
o …
Après les suicides chez Renault et Peugeot, des personnels ont mis fin à leurs jours dans le monde hospitalier.
La CGT met en garde la direction pour que ces évènements dramatiques ne se produisent pas au centre Hospitalier Public du Cotentin. La CGT mettra la Direction devant ses responsabilités si malheureusement, ce fait venait à arriver.
La CGT a voté pour ce planning qui a été établi en concertation avec les agents concernés.
PRIME DE SERVICE :
Dans un souci d’égalité entre tous les agents du CHPC, notre organisation a voté pour un versement de la prime en février, sans acompte , ni correction individuelle.
Suite au non paiement de l’acompte de décembre, la CGT a obtenu de la direction qu’elle étudiera cette année les problèmes des agents de Valognes qui présenteraient de grosses difficultés financières. Une avance exceptionnelle sur salaire pourrait-être envisagée. La demande doit être effectuée auprès du DRH.
QUESTIONS CGT :
362 POSTES VACANTS OCCUPES PAR DES CONTRACTUELS :
La direction reconnaît qu’il existe 320 postes en CDD sur des emplois permanents.
Le directeur s’engage à réaliser un plan de situation pour l’intégration d’un maximum d’agents en en analysant le coût.
Début 2008, il est prévu des mises en stages:
CREATION D’UN POOL DE REMPLACEMENT (IDE et AS) :
Le problème est actuellement étudié par la direction.
Trois solutions sont possibles :
A suivre …
AGENTS DE NUIT :
Les agents souhaitant partir en CA sur la petite semaine de nuit ne sont pas obligés de poser le vendredi en CA. Leur repos est dû.
La direction s’engage à informer progressivement le personnel sur son fonctionnement.
Si les chefs de pôles sont nommés, les cadres supérieurs vont l’être rapidement.
NOMINATION DU CHEF DE BLOC :
Elle va être réalisée rapidement lorsque la CME aura reconstitué le conseil de bloc.
RMPA ( résidence médicalisée pour personnes âgées ) le gros hêtre :
Les manques d’effectifs récurrents sont connus de la DSSI que ce soit pour les IDE ou les cadres.
Elle confirme la « rumeur » que 2,5 ETP d’IDE vont être injectés dans le service début décembre.
En ce qui concerne les cadres « c’est un réel problème », elle cherche une solution… (sic)
MEDECINE 2 SITE DE VALOGNES :
Le personnel souffre des plannings non équilibrés.
La DSSI est une nouvelle fois surprise, n’est pas au courant de ces problèmes.
A croire qu’elle signe les plannings sans les vérifier !
MASSEUR-KINESITHERAPEUTES :
Le DRH refuse de donner un effet rétroactif de récupération d’heures aux agents.
Pour l’instant, tant que les 3 kinés espagnols ne sont pas arrivés, il ne peut appliquer la décision prise en CTE d’octobre 2002.
S’ils doivent venir à Cherbourg en train ….
Pour construire cette grande force syndicale pour les revendications,
le progrès social, je choisis d’adhérer à la CGT
NOM, PRENOM : ……………………………………………………..
ADRESSE : ……………………………………………………………
LIEU DE TRAVAIL : ……………………………………………
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