Les contractuels au CA du 30 mai 2008

Depuis le 28 janvier 2008 où un tableau de dé précarisation nous avait été remis, et malgré nos nombreuses demandes, aucune information précise nous a été communiquée.

Devant l’inquiétude des personnels précaires (certains depuis de longues années), et l’absence de dialogue social de la direction, il nous a paru indispensable de mobiliser à nouveau les agents devant le Conseil d’Administration le 30 mai 2008 (soit 6 mois après la première mobilisation).

Malgré la tentative de la direction de court-circuiter cette action :

ü      Par une diffusion générale donnant le récapitulatif des mises en stage et des mensualités de remplacement 2 heures avant le CTE,

ü      Par une réunion à la sauvette invitant les organisations syndicales une

     ½ heure avant le CA,

nous avons tenu à réaffirmer nos revendications et à  demander des comptes aux administrateurs.

Le président du CA a confirmé que la lutte contre la précarité reste sa priorité malgré les tensions budgétaires et que :

ü      94 mises en stage auront lieu en 2008,

ü      mise en place d’un plan sur 4 ans permettant de revenir à la moyenne nationale.

Nous avons obtenu l’engagement d’avoir le nom et l’ancienneté des agents bénéficiaires des mises en stage ainsi que les critères retenus.

Nous avons réaffirmé notre volonté qu’à la fin de l’année 2008 qu’il n’y ait aucun contractuel de plus de 4 ans au CHPC.

Interpellée, la tutelle (DDASS et ARH), a confirmé le plan de dé précarisation.

Nous avons rappelé la nécessité d’obtenir des moyens pour lutter contre la dégradation des conditions de travail, la souffrance du personnel.

Devant des sujets aussi graves, avec la CGT, seule l’UNSA a appelé à la mobilisation. Effarés, nous avons constaté le mutisme  des syndicats FO et CFDT pourtant administrateurs !!!