Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
Le directeur affirme que, contrairement à certaines rumeurs, chirurgie pédiatrique réouvrira bien ses
portes le 25 août.
Nous avons réaffirmé notre mécontentement par rapport au manque de communication avec le personnel. L’étalement des congés annuels des agents effectué sans concertation avec ceux des chirurgiens nous déconcertent.
Les personnels para-médicaux ne doivent pas être les seuls à fournir les efforts.
PAIEMENT DES HEURES SUPPLEMENTAIRES :
48 agents non médicaux ont demandé le paiement de leurs heures supplémentaires pour un volume de 8778 heures.
La date butoir était le 30 juin.
S’agissant d’un texte réglementaire, la direction est dans l’obligation de les payer.
Cela sera fait sur la feuille de paye d’août.
Pour la CGT, le paiement des heures supplémentaires est une escroquerie car elles ne sont pas majorées, et la part de CA et de RTT n’est pas comprise.
De plus, ce système ne favorise pas l’emploi.
GUIDE DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL :
Les représentants CGT ont voté pour car il est important que les agents connaissent leurs droits (et leurs devoirs)
Nous avons demandé qu’il soit mis à disposition des agents.
Par contre, la direction se refuse à donner une date de mise en œuvre de la durée quotidienne de travail à 7h45 sur le site de Valognes ainsi que de sa rétroactivité prétextant que le guide n’a pas été approuvé par toutes les organisations syndicales.
Nous sommes en droit de nous demander si cela n’arrange pas la direction.
De toutes façons, ce sont encore une fois les employés du site de Valognes qui sont perdants.
BILAN SOCIAL :
A la demande des représentants CGT, la direction précise que l’hôpital paie une taxe d’environ 200 000 € car il emploie moins de 6% de personnes handicapées .
La médecine du travail indique que beaucoup d’agents hésitent à se déclarer COTOREP auprès de l’employeur.
Les personnels concernés semblent craindre la direction !!!
Par contre, les représentants CGT s’insurgent sur le fait que lorsque des employés ont des problèmes et doivent avoir un poste adapté, c’est une dure bataille pour aménager leur poste et que la direction semble traîner les pieds !
La direction nous annonce étudier le fait d’employer des ouvriers handicapés extérieurs (CAT, Espérance…) afin de faire baisser la taxe.
Et les employés sur ces postes, que deviendront-ils ?
AVIS SUR LE CLACT (contrat local d’amélioration des conditions de travail) :
Vos représentants CGT ont évidemment voté POUR, comme ils l’avaient déjà fait en CHSCT (contrairement à ce qui a été écrit par « erreur » sur un tract d’une organisation syndicale de l’établissement…).
La CGT est et sera toujours en accord avec les mesures qui vont dans le bon sens.
COMPTE D’EPARGNE TEMPS :
Le DRH présente les demandes d’indemnisations d’agents possédant un Compte Epargne Temps.
60 employés en ont fait la demande sur le CHLP, 24 sur le CHV
Ces indemnisations auront un coût d’environ 103 000€.
MODIFICATION DU PLANNING DU STANDARD DE VALOGNES :
Outre son déménagement prochain ( ?), l’équipe du standard de Valognes doit être renforcé d’un poste, ce qui va permettre au personnel de ne travailler qu’un WE sur deux (au lieu de trois sur quatre).
Ils pourront aussi prendre leurs RTT et avoir leur temps de pose réglementaire statutaire de 20 minutes.
Les représentants CGT ont bien évidemment voté POUR, en se félicitant que l’une de leurs demande, dès les premières réunions du Comité de Fusion, aboutisse enfin, pour le bien des personnels.
Espérons que nos autres et nombreuses demandes se réalisent !!!
Nous vous souhaitons de bonnes vacances 2008.
La CGT reste et restera vigilante durant cette période (propice aux coups bas) pour vous aider et vous soutenir si vous en ressentez le besoin.
N’hésitez pas à contacter vos représentants.
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