COUPURE ELECTRICITE DU 9 juillet 2008 sur le site de valognes: demande d'un CHSCT extraordinnaire

DEMANDE D'UN CHSCT EXTRAORDINNAIRE 

Valognes le 10 juillet 2008

Monsieur le directeur, monsieur le secrétaire du CHSCT

            Après les longues et nombreuses coupures d’électricité survenues le 5 décembre 2007 et le CHSCT qui avait suivi, le 17 décembre 2007, et où il avait été décidé :

            8Une mise en conformité de l’installation électrique dont la fin des travaux est envisagée à la fin du 1^ier semestre 2008, avec un coût estimé à 1 million d’€.

            8Une astreinte commune aux deux sites

            8L’achat d’un groupe électrogène mobile (pour avoir comme le dit monsieur LECOLEY « la sécurité avec les bretelles et la ceinture ») 

nous pensions être à l’abri de ce type de désagrément qui n’est pas sans conséquences sur la sécurité et les conditions de travail du personnel et des hospitalisés.

            Or, hier soir, mercredi 09 juillet 2008, une coupure a privé l’ensemble de l’établissement d’électricité pendant plus de deux heures et demie : de 20 heures à 22h 30. Les problèmes ont même perduré par intermittence jusqu’à minuit  dans le service des urgences pour ne prendre que cet exemple, obligeant la mutation de certains patients sur le site de Cherbourg et obligeant le personnel à travailler dans des conditions déplorables.

Les agents du pool hôtelier n’ont pu faire la vaisselle du soir, reportant sur le lendemain, un charge de travail déjà lourde dans un service déjà en grande souffrance…

Nous sommes surpris de constater que les mesures qui devaient être mises en place après le CHSCT du 17 décembre 2007, ne l’ont pas été, comme l’achat d’un groupe électrogène mobile ou n’ont pas fonctionné pour les autres. Tous ces problèmes devraient être définitivement réglés 8 mois après le dernier incident. C’est tout simplement scandaleux et montre une incompétence certaine!

            Les représentants CGT au CHSCT du site de VALOGNES vous demandent donc de réunir dans les meilleurs délais un CHSCT extraordinaire afin de :

Ø      lui faire connaître les raisons de ces nouveaux dysfonctionnements,

Ø      de savoir pourquoi les mesures qui devaient être mises en place après le CHSCT du 17 décembre 2007 n’ont pas été mises en place ou n’ont pas fonctionné,

Ø      et les moyens que vous allez enfin mettre en œuvre concrètement afin que cela ne se reproduise plus.

            En vous remerciant par avance, nous vous prions d’agréer, monsieur le directeur, monsieur le secrétaire du CHSCT, nos salutations distinguées.

                                                                        Pour les membres CGT du CHSCT

                                                                              Site de VALOGNES

                                                                         Mme. Corinne DOUASBIN