RGPP: REVISION GENERALE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Les fonctionnaires sont opposés à la

Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) qui cache un vaste plan social

NON aux licenciements des fonctionnaires

Présentée comme le seul moyen de résorber un déficit accusé de tous les maux, la RGPP se donne, en 1^ère étape, de réduire de 14,2 milliards d’€uros les moyens de fonctionnement des administrations de l’Etat, c’est-à-dire à peu près l’équivalent du paquet fiscal de 15 milliards d’€uros, offerts aux plus fortunés du pays.

Ce texte, même s’il fait référence principalement à la fonction Publique de l’Etat aura un impact sur les autres versants de la fonction publique. En effet, la révision générale des politiques publiques (RGPP) vise à réduire de manière drastique le nombre de fonctionnaires en orchestrant un redéploiement des effectifs à l’intérieur de l’Etat en premier lieu et dans la territoriale et l’hospitalière, voire vers le secteur privé.

Les services de l’Etat se verraient amputés de 200.000 postes : l’hôpital de 20.000, dans la nouvelle DGFP (Impôt/Trésor) 60 000 suppressions sur les 130 000 agents actuels sur les dix prochaines années, 11 200 dans l’Education Nationale, des milliers dans les collectivités territoriales.

Pour mener cette réforme, le gouvernement organise la « mobilité » des fonctionnaires. La place faite demain aux agences d’intérim, la mise en œuvre du pécule de départ, les mesures incitant à développer des emplois à temps non complet, ressemblent à de la précarité organisée, et sont des éléments forts d’une politique délibérée. Cette politique vise à enterrer le Statut Général des fonctionnaires, intitulé « droits et obligations des fonctionnaires » et les principe conçus pour assurer l’autorité impartiale de l’Etat républicain (principe statutaire, principe hiérarchique, principe de la carrière, séparation du grade et de l’emploi…) pour mettre en place une fonction publique « contractuelle » d’emploi qui mettra un terme a la notion de service Public « à la Française » qui nous est pourtant souvent enviée.  Une des dispositions centrales du projet de loi prévoit la mise en disponibilité d’office et sans traitement des fonctionnaires en cas de suppression de leurs postes.

En clair, c’est la porte ouverte aux licenciements des fonctionnaires ! ! !

Les conséquences de la RGPP sur la population sont multiples : fermeture de tribunaux de proximité, fin de l’indépendance de l’inspection du travail, privatisations comme à la DDE, mise en concurrence des établissements scolaires, des établissements de  soins au profit des cliniques privées,  suppression des services du ministère de la santé (DDASS), fusions et fermetures de service dans les finances, transformation du statut de l’hôpital public, privatisation de services municipaux…

Conscients de la parfaite cohérence de ces attaques, les fonctionnaires appellent l’ensemble de leurs collègues à combattre la RGPP.

La riposte la plus large, la plus globale et la plus unitaire est impérative pour faire reculer les projets gouvernementaux  et pour un service public en faveur du progrès social.

Des initiatives locales sont prévues (Tracts, Pétitions…)

Lors du Conseil Supérieur de la FPT du 26 mars 2008, la  CGT a voté CONTRE ce projet et appellent à une riposte Unitaire

Le syndicat CGT appelle les autres organisations syndicales pour organiser ENSEMBLE l’information des personnels

Cherbourg-octeville , le 30 avril 2008