Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
Au 1er mai 2008
SALAIRES CATEGORIES C EN DESSOUS DU SMIC
Après l’arnaque à l’ancienneté pour certains agents de la catégorie C,
A compter du 1er mai 2008 des salariés de la catégorie C verront leur
Salaire en dessous du SMIC.
| Echelon | Echelle 3 ASHQ AEQ Adjoint Administratif 2ième C Indice | Echelle 4 Adjoint Administratif 1ière C Aide Soignant O.P.Q etc…
Indice | Echelle 5 Adjoint Adm. Princ. 2ième C PARM princ. Agents de maîtrise, maîtres ouvriers Indice |
| 1 | 283 (soit 1289,34€ ) | 283 (soit 1289,34€) | 285 (soit 1298,46€) |
| 2 | 283 (soit 1289,34€) | 285 (soit 1298,46€) | 291 (soit 1325,79€) |
| 3 | 287 (soit 1307,57€) | 291 (soit 1325,79€) |
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Suite à l’augmentation automatique du SMIC au 1er mai 2008 (qui passe de 1280,07€ à 1309,53€ au 1er mai), la rémunération des fonctionnaires de la catégorie C échelles 3-4 et 5 redeviendra inférieure au SMIC. Pour ces personnels une indemnité différentielle leur sera versée pour compenser la différence entre leur traitement de base et le nouveau SMIC (l’indice 288 est le plus près du SMIC).
Cette indemnité diminuera au fur et à mesure qu’ils obtiendront un avancement d’échelon :
Exemple :
Ø Pour l’échelle 3 à partir de l’échelon 4 : 5 ans d’ancienneté
Ø Pour l’échelle 4 à partir de l’échelon 3 : 3 ans d’ancienneté
Ø Pour l’échelle 5 à partir de l’échelon 2 : 1 an d’ancienneté
Pour tous ces personnels lorsqu’ils passeront à l’échelon supérieur, l’indemnité différentielle se trouvera diminuée ce qui aura comme incidence une baisse du salaire net, du fait de la cotisation CNRACL qui s’appliquera sur le traitement de base augmenté.
RAPPEL :
Sont soumis à la cotisation CNRACL :
Ø Le traitement de base
Ø La NBI (nouvelle bonification indiciaire)
Ø Prime de 10% des aides soignants
N’est pas soumis à la cotisation CNRACL :
Ø L’indemnité différentielle
L’indemnité différentielle sera soumise à cotisation de la RAFP (retraite additionnelle fonction publique) de la RDS et de la CSG.
De plus nous pouvons constater un abaissement des salaires depuis 1986 quelques exemples :
1986 : le traitement correspondant au 1er échelon de l’échelle 4 était supérieur au SMIC de 14.72%
2008 : Ce traitement est INFERIEUR au SMIC
1986 : le traitement correspondant au 1er échelon du premier grade était supérieur au SMIC de 23.92%
2008 quelques exemples de salaire d’embauche :
Secrétaire médicale ou adjoint des cadres (indice 297) = 1353,13€ de salaire de base soit environ 3% de + que le SMIC
Infirmier (indice 324) = 1476,14€ de salaire de base soit environ 11% de + que le SMIC
Au moment où le pouvoir d’achat est le sujet principal de préoccupations de tous les français : augmentation des produits de premières nécessités (blé, riz etc), du pétrole, le gouvernement continue sa casse: baisse des Allocations Familiales, fermeture de 235 hôpitaux (rapport LARCHER et discours de Sarkozy à Neufchateau),….
Ø Passage immédiat du minimum fonction publique à 1500€ net
Ø Rattrapage sur les pertes intervenues depuis 2000 (6%)
Ø Retraite à 37.5 annuités avec la reconnaissance de la pénibilité
Ø Véritable refonte globale de la grille indiciaire
Ø Maintien du statut de la fonction publique par la titularisation des contractuel(le)s
TOUS ENSEMBLE
Le 1ER MAI 2008
GRANDE JOURNEE DE MOBILISATION
A 10 h, place du théâtre
POUR DEFENDRE
► Les salaires et pouvoir d’achat
► Contre la réforme Larcher-Sarkozy