Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
CONTRACTUELS … SUITE.
ENTREVUE AVEC B. CAZENEUVE
Rappelez-vous :
Suite à votre mobilisation, la Direction, sous la pression de Mr Cazeneuve, président du CA, s’était engagée au mois de janvier à stagiairiser 107 contractuels avant le 30 juin et :
Ø Au traitement rapide et prioritaire des cas les plus anciens (des + de 5 ans) dans les 2 à 3 mois (30 personnes) et 3 à 6 mois (38 personnes),
Ø Les IDE et personnels médico-techniques de plus de 3 ans devaient être stagiairisés avant la fin juin (39 personnes),
Ø A revenir en 4 ans au taux moyen national de 13 % de contractuels au lieu de 27 % existants, avec signature d’un volet social au CPOM (Contrat pluriannuel d’objectif et de moyens).
Qu’en est-il à ce jour ?
Compte tenu de la transformation de plusieurs emplois aidés en contractuels, seulement 98 stagiairisations auront lieu cette année. [ Ce qui est quand même un record pour cet établissement qui en a réalisé 37 en tout l’an passé !! ]
45 stagiairisations sont déjà effectives. Mais beaucoup d’agents attendent encore !!!! 33 sont prévues au 1er novembre et 17 en décembre.
L’annonce de 44 départs en 2008 (en retraite ou autres), nous fait penser que le plan de mises en stages programmé sur 4 ans ne pourra pas permettre de revenir au taux moyen de 13% de contractuels … sans un effort supplémentaire de la direction. D’autant que les 3 années suivantes risquent de connaître autant de départs programmés que cette année !
Nous avons rencontré Bernard CAZENEUVE vendredi 26 septembre dernier. Nous lui avons fait part de notre inquiétude et lui avons demandé d’intervenir pour que d’avantage de mises en stages aient lieu.
Il s’est engagé à organiser une nouvelle réunion mi-octobre du comité de pilotage pour le programme pluriannuel de mises en stages afin de clarifier les choses et prendre en compte les départs programmés.
RESTONS MOBILISES POUR FAIRE AVANCER CE DOSSIER