COMPTE-RENDU DU CTE DU 25/09/2009

COMPTE-RENDU DU

 CTE DU 25/09/2009

SSSR 4 : Un projet est en cours sur le site de Valognes afin de palier à un déficit de places d’accueil de patients « Alzheimer » sur le plan départemental. Un dossier est déposé pour 22 lits. Il se situerait à l’emplacement de l’ancienne maternité.

FEUILLES DE PAYES : le CHPC va  adhérer au syndicat inter hospitalier de Poitou-Charentes pour le traitement des salaires. Cela ne change rien si ce n’est l’exonération de la TVA. Notre représentant CGT a demandé à la direction que ces économies profitent aux agents…. Utopie ?

CGT, UNSA, CFDT : vote pour. FO : abstention… !

CREATION D’UNE UNITE DE DIALYSE MEDICALISEE: un dossier va être déposé au printemps prochain. Ce nouveau service comportera 8 postes de dialyse afin de palier à un manque sur le Nord Cotentin. Ce service devrait voir le jour en 2011.

Pour une fois la CGT était d’accord avec la direction pour ne pas laisser cette activité rentable au privé.

VISITE DE L’HAS : elle a eu lieu début juillet. Le directeur des affaires médicales est très confiant dans l’attente du rapport final sachant que de grands progrès ont été réalisés ……

PLANNING DU STANDARD : Vote pour .  Tout le personnel est satisfait !!

BILAN DE L’ETE :Maussade avec passages de personnel de remplacement pas ou peu doublés. Averses de fiches de déclarations d’évènements indésirables (La DSSI devait être à l’abri : elle n’est pas au courant !). Augmentation de 5°  (%) d’absentéisme par rapport à 2008. Avis de tempête pour les agents n’ayant pas obtenu la période d’été souhaitée alors que des HR ont été attribués sur ces périodes.

Conclusion : la météo n’était vraiment pas favorable pour les agents, mais pour la DSSI : été sans nuages !!!

SITUATION BUDGETAIRE : Activité en baisse par rapport à 2008… La direction effectuera un bilan au prochain CTE !!!    mi novembre…..

VACANCES DE POSTES : si vous souhaitez changer de service, le système D est de rigueur car affichage une seule fois par an (en octobre !). Nous avons dénoncé le manque d’équité entre tous les agents, car beaucoup de postes sont déjà attribués avant la parution des notes de services.

DEPARTS DE CHIRURGIENS : des candidats se sont présentés pour la chirurgie viscérale mais inquiétude en ce qui concerne l’orthopédie….

FF DE SURVEILLANTE: la DSSI nous informe que les 6 départs à l’école des cadres vont être remplacés au 15/10/2009…….

REPRO DE VALOGNES : elle n’existera plus faute d’économie. Il ne restera plus qu’un photocopieur  avec « mot de passe » à la direction…

OUVERTURE DE LA MEDECINE 2 : reportée à une date ultérieure due au manque d’activité des  médecines !!

TEMPS PARTIEL A  80% : 204 agents dont 64 sur le site de Valognes en bénéficient selon le DRH et la DSSI, il ne s’agit que de demandes personnelles. Au vu de l’étonnement des représentants du personnel et après mûre réflexion de la DSSI, le chiffre annoncé correspond aux demandes dans le cadre du congé parental et demandes personnelles…

Malgré les témoignages reçus, la DSSI affirme qu’il n’y a pas de pression exercée sur le personnel pour le renouvellement.. ??

POOL HOTELIER : le poste « auto-laveuse » a disparu cet été… La DSSI n’est pas au courant… bizarre, encore une fois !

Concernant le pool autour du résident, la CGT affirme qu’il manque 2 postes, pour la DDSI, il n’en manque qu’un… (nous n’avons sûrement pas la même calculette !)

DEVENIR DU SMUR : Les deux sites restent d’actualité.

Embauche de 2 médecins au 01/11/09 et 1 en attente. Le compte n’y est pas car il en manque encore 5 pour pérenniser les deux SMUR…

KINES : Un poste va être pourvu au 01/10/09 sur le site de Valognes. La direction ne cherche plus de Kiné car le personnel de MPR est au complet… qu’en pensent les intéressés ? et les patients ?

VAE : 5 ASH ont validé leur formation d’AS… 4 seront stagiairisés au 01/10/09 et 1 l’a été depuis quelques mois.

Le 28/09/2009