Blog d'informations et de communications du Syndicat CGT du Centre Hospitalier Public du Cotentin (sites de Cherbourg -Octeville et de Valognes, département de la Manche)
Le nouveau CTE a siégé le jeudi 20 avril 06.
La CGT pense qu’il est nécessaire de trouver une nouvelle salle : le salle PASTEUR devient trop étroite. Les suppléants se voient obligés de s’asseoir derrière les titulaires. On voit bien que la fusion a été faite dans la précipitation et que tout n’a pas été prévu !!
Après un tour de table des nouveaux membres du CTE, la direction soumet au nouveau comité le règlement intérieur.
La CGT s’est abstenue : En effet, le texte de loi trop restrictif précise que les suppléants ne peuvent participer aux débats, la CGT le déplore.
Après l’élection des représentants du CTE à la CME et au Comité de Pilotage Qualité, le CTE a donné son avis sur :
Les représentants du personnel ont argumenté pour que le CHPC adhère à l’ANFH (organisme de formation).
La CGT rappelle que cet organisme est géré de manière paritaire entre les organisations syndicales et les représentants des directeurs.
C’est un système de solidarité et de mutualisation des cotisations pour tous les établissements y adhérant. C’est aussi une meilleure prise en charge des salaires pour les personnels en formation.
Pour ces raisons, la CGT a voté POUR l’adhésion.
Mais, malgré ce vote unanime des représentants du personnel pour l’adhésion à l’ANFH, la décision finale revient au directeur.
La CGT a demandé le maintien des CHSCT existants jusqu’aux prochaines élections nationales des représentants du personnel prévues fin 2007 .
SIMPLE ERREUR OU INTENTION DELIBEREE DE NUIRE A LA CGT ? :
Dans son compte-rendu des avis et vœux formulés lors du CTE le 20 avril dernier, la direction attribue au niveau du CHSCT du site de Cherbourg-octeville pour la CGT, deux siéges sur neuf alors que le calcul des siéges lui en attribue normalement trois. Ces calculs qui avaient été préalablement présentés en comité de pilotage le 6 février dernier par la DRH et attribuaient bien 3 sièges à la CGT.
Cette « bévue » est aussitôt signalée par nos soins à la DRH qui reconnaît le bien fondé de notre réclamation et la met sur le compte d’une erreur matérielle.
N’empêche que cette « erreur matérielle » qui s’ajoute à d’autres agissements de la direction nous laissent interrogatifs sur les intentions réelles de cette direction, surtout quand on sait qu’elle rêve de minimiser l’influence, de marginaliser et de réduire au silence, cette CGT qu’elle exècre.
Cette « erreur matérielle » aurait permis, non seulement, de réduire l’influence de notre organisation syndicale mais de placer une autre organisation syndicale en position majoritaire au niveau des votes pour le CHSCT (5 voix sur 9).
Laissons leur le bénéfice du doute !!!
DU RÊVE A LA REALITE… IL Y A PARFOIS UN GOUFFRE !!! :
Mardi 25 avril dernier, monsieur Polito, directeur du site Valognais du CHPC informe les représentants CGT de ce site que leur local syndical va être amputé de moitié afin que chaque organisation syndicale du nouvel établissement puisse disposer d’un local sur Valognes.
Si l’intention de doter chaque organisation syndicale d’un local sur le site sur Valognes, est louable et nous semble une avancée, (car actuellement seuls la CGT et FO disposent de locaux sur les deux sites), la volonté d’amputer le local de la CGT sur Valognes nous ressemble, une fois de plus à une mesure déguisée destinée à porter atteinte à la CGT et à vouloir effacer le souvenir d’un syndicat qui lui a toujours tenu tête… ce qu’il ne peut supporter !
La division du local en deux est matériellement impossible car la deuxième partie du local ressemble plus à un placard qu’à un bureau et invité par un de nos représentants à venir constater sur place, ce « maître en réduction des droits syndicaux et des droits des personnels » n’ a pu qu’en convenir et de trouver une autre solution.
MEPRIS :
Depuis la date effective de la fusion le 1er avril, et ce n’est pas une farce, la CGT de Valognes ne reçoit plus d’informations officielles. Et bien que n’étant pas encore fusionnés, puisqu’il existe encore deux syndicats avec deux secrétaires et deux bureaux, la direction en a décidé autrement puisqu’elle envoie tous les documents sur Cherbourg-Octeville. Qu’espére-t-elle en agissant ainsi ? Mettre la Zizanie au sein des deux syndicats CGT ?
Si tel était son but, elle se trompe lourdement et n’aboutira qu’à nous fédérer un peu plus contre elle !
Cet exemple démontre comment cette direction autoritaire et méprisante compte traiter le site de Valognes et que dans un temps très court, elle compte bien rapatrier tous les centres de décision et tout ce qu’elle pourra sur la « maison-mère ».
Si certains se réjouissent dans les médias de la fusion « exemplaire » de nos deux établissements, ils sont à cent lieues des inquiétudes et des préoccupations des personnels. Le retour des budgets 2006 (Etat prévisionnel des recettes et des dépenses) risque fort de les ramener rapidement sur terre, les situations de déficit budgétaires étant désormais proscrites.
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