LE GUIDE D'ORGANISATION DU TRAVAIL DU CHPC - PARTIE 5 / les temps partiels

21.10.2008

TEMPS PARTIEL

1. Temps de pause

L’amplitude de travail est augmentée de 15 minutes (décomptées hors temps de travail effectif) dès lors que l’agent travaille au moins 6 heures consécutives et bénéficie de ce fait de 20 minutes de temps de pause.

Ont donc 20 minutes de temps de pause :

§ Les agents travaillant à 80 % et à 90%, dont la durée journalière est réduite proportionnellement à la quotité accordée,

§ Les agents à temps partiel travaillant en journée pleine.

2. Décompte horaire

2.1 Travail à temps partiel en heure

Les agents réalisent leur temps de travail sur 5 jours.

¹	En 100^ème d’heure		En heure
¹	Hebdo.	Jour	Hebdo.	Jour
100%	37,50	7,50	37 h 30	7 h 30
90%	33,75	6,75	33 h 45	6 h 45
80%	30,00	6,00	30 h 00	6 h 00
75%	28,13	5,63	28 h 14	5 h 37
70%	26,25	5,25	26 h 15	5 h 15
60%	22,50	4,50	22 h 30	4 h 30
50%	18,75	3,75	18 h 45	3 h 45

2.2 Travail à temps partiel en jour

Les agents réalisent leur temps de travail en journée de temps plein. Le nombre de jours travaillés varie selon leur temps de travail théorique.

¹	En 100^ème d’heure			En heure
¹	Hebdo.	Jour	Nbre de jours/hebdo	Hebdo.	Jour
100%	37,50	7,50	5	37 h 30	7 h 30
90%	33,75	7,50	4,5	33 h 45	7 h 30
80%	30,00	7,50	4	30 h 00	7 h 30
75%	28,13	7,50	3,75	28 h 14	7 h 30
70%	26,25	7,50	5,25	26 h 15	7 h 30
60%	22,50	7,50	3	22 h 30	7 h 30
50%	18,75	7,50	2,5	18 h 45	7 h 30

3. Repos compensateur

Les agents à temps partiel qui travaillent au moins 20 dimanches et jours fériés par an bénéficient de 2 jours de repos compensateurs à hauteur du temps réellement travaillé.